Наверх
Официальный сайт администрации сельского поселения «Село Богородское» Ульчского муниципального района

Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих

В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:

  • Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш SHIFT + ?
  • Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
  • Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
  • Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
  • Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет

Клавиатура:

  • Для перемещения между навигационными меню, блоками ссылок в области контента и постраничной навигацией, используете клавишу TAB.
    При первом нажатии будет активировано меню верхнего уровня.
  • Активное навигационное меню или группа ссылок подсвечивается контуром.
  • Для перемещения по ссылкам меню навигации, используйте клавиши ← стрелка влево и стрелка вправо →.
    У активной ссылки будет подсвеченный фон.
  • Для перехода по активной ссылке, нажмите Enter
  • Если активно вертикальное меню или группа ссылок, то для перемещения по ссылкам используйте клавиши стрелка вверх ↑ и стрелка вниз .
    Для прокутки страницы вверх/вниз используйте клавиши PageUp и PageDown
  • Чтобы убрать активацию с меню/блока ссылок, используйте клавишу Esc.
    Нажатие Tab после этого вернет активацию.
Закрыть ×

Сегодня 23 января 2021

Обновлено день назад

События О поселении Местное самоуправление Документы Деятельность Программы Важно Обращения Контакты

Особенности начисления заработной платы за работу в особых условиях

12 августа 2019

Конституционный суд Российской Федерации устранил неопределенность при начислении оплаты за сверхурочную работу, а также работу в выходные и праздничные дни.

Согласно разъяснению, сверхурочная работа, работа в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни подлежит оплате в повышенном размере по сравнению с аналогичной работой в обычных условиях.

Указанные выплаты не могут включаться в состав регулярно получаемой месячной заработной платы, которая исчисляется с учетом постоянно действующих факторов организации труда, производственной среды или неблагоприятных климатических условий.

Таким образом, работнику в равной мере должны быть обеспечены как заработная плата в размере не ниже установленного федеральных законом минимального размера оплаты труда (МРОТ), так и повышенная оплата в случае выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных.

 

 

Николаевский-на-Амуре      

транспортный прокурор                                                    

 

советник юстиции                                                                         Е.В. Ермакова